ZUS: Pracuj dłużej, a emerytura będzie wyższa!

Decyzja o przejściu na emeryturę to jedna z najważniejszych, jakie podejmujemy w życiu. Odkładanie tej decyzji może prowadzić do znacznie wyższych świadczeń, wpływając tym samym na jakość naszego życia w późniejszych latach. Współczesna sytuacja na rynku pracy oraz zmiany demograficzne sprzyjają pozostawaniu aktywnym zawodowo po osiągnięciu wieku emerytalnego. Co więcej, przedłużenie kariery zawodowej może skutkować wyższą emeryturą o kilkanaście procent.

Klucz do wyższej emerytury: składki i czas

Podstawą systemu emerytalnego w Polsce jest zasada zdefiniowanej składki. Wysokość świadczenia emerytalnego zależy od zgromadzonej sumy składek przez cały okres pracy zawodowej. Proces obliczania emerytury sprowadza się do dzielenia zgromadzonych i zwaloryzowanych składek przez prognozowaną długość życia wyrażoną w miesiącach. Im dłużej pracujemy, tym większe mamy szanse na zgromadzenie wyższej kwoty na koncie emerytalnym, co w efekcie przekłada się na wyższe świadczenie.

Zmieniające się prognozy długości życia

Obecne prognozy wskazują, że osoby w wieku 60 lat mogą spodziewać się otrzymywania emerytury przez średnio 22,2 lata, podczas gdy 65-latkowie – przez około 18,4 lata. Oznacza to dłuższy okres pobierania świadczeń niż w końcówce XX wieku. Niestety, ten sam kapitał składkowy musi teraz wystarczyć na dłuższy czas, co prowadzi do niższych miesięcznych wypłat.

Efekty odroczenia emerytury

Przedłużenie kariery zawodowej wiąże się z kilkoma korzyściami, które wpływają na wysokość emerytury:

• Zwiększenie sumy zgromadzonych składek poprzez dalszą pracę.
• Skorzystanie z waloryzacji składek, co podnosi wartość zgromadzonego kapitału.
• Krótszy okres prognozowanego pobierania świadczenia, co zwiększa miesięczną wysokość emerytury.

Waloryzacja odgrywa kluczową rolę na końcowym etapie kariery zawodowej. Nawet bez dodatkowych składek, opóźnienie przejścia na emeryturę może znacząco zwiększyć wysokość świadczenia dzięki krótszemu okresowi jego wypłaty.

Przykłady korzyści z późniejszego przejścia na emeryturę

Rozważmy przypadki osób, które zdecydowały się odroczyć emeryturę. Mężczyzna urodzony w 1959 roku, posiadający kapitał początkowy oraz zarabiający 60% średniej krajowej, dzięki dodatkowym latom pracy zwiększył swoje świadczenie o 19,1%. Podobnie, osoba urodzona w 1955 roku, która odroczyła emeryturę o pięć lat, podwoiła swoje świadczenie. Taki wzrost świadczeń pokazuje, jak opłacalne może być przedłużenie aktywności zawodowej.

Praca na emeryturze jako nowa rzeczywistość

Coraz więcej osób decyduje się na kontynuowanie pracy po przejściu na emeryturę. Dla wielu emerytów aktywność zawodowa to nie tylko dodatkowe źródło dochodu, ale także sposób na utrzymanie aktywności życiowej i społecznej. W ostatnich latach liczba pracujących emerytów systematycznie rośnie. Aktywność zawodowa w starszym wieku może być źródłem satysfakcji i sposobem na realizację pasji, jednocześnie przyczyniając się do poprawy sytuacji finansowej.

Na rynku pracy obserwujemy także rosnącą liczbę pracujących emerytów. Poza korzyściami finansowymi, praca w starszym wieku pozwala na rozwój osobisty i społeczne zaangażowanie, co jest niezastąpione dla wielu seniorów. W 2025 roku liczba emerytów kontynuujących pracę wzrosła o 2,4% w porównaniu z rokiem poprzednim, co wskazuje na wyraźny trend związany z wydłużaniem aktywności zawodowej po osiągnięciu wieku emerytalnego.